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Politique de recrutement


Notre politique de recrutement est à l’image des valeurs de M7 : Clients, Engagement,… .

Notre objectif est de recruter des collaborateurs engagés, motivés et passionnés. Des collaborateurs chevronnés, capables de continuer à faire en sorte que M7 soit le leader du management de projet en France comme à l’International.
Nos valeurs fédèrent notre réussite:

  • L’engagement : Nous nous engageons à vous faire monter en compétences
  • La perfection : C’est en travaillant sur les dernières technologies que vous deviendrez des experts
  • La confiance : Construire ensemble une relation durable afin d’évoluer ensemble vers des perspectives mutuelles
  • La mobilité : C’est en déployant notre savoir à travers le monde que nos clients seront de plus en plus fidèles

Lorsque M7 choisit un collaborateur, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de vos missions pour devenir un vrai « M7tiens » .

Dès votre arrivée un plan de formation personnalisé est mis en place. Notre volonté est de vous faire évoluer vers l’expertise.

Nous valorisons : La personne, L’esprit d’équipe, L’entreprise, La culture de l’engagement et du résultat.

Rejoindre M7, c’est ?

  • La possibilité de travailler en mode projet sur les dernières technologies Microsoft.
  • Travailler avec des clients classés au CAC 40
  • Évoluer avec le savoir PMI (Reférence International du Management de projet)
  • Travailler avec des Experts reconnus en Gestion, Management et Formation dans le milieu du Management de projet

Ils nous font confiance :

Veolia Safran Ipsen Edf BNP